МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «Каргасокский район»
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА КАРГАСОКСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
(в редакции от 28.05.2010  № 82)	
26.01.2009
		№  7	
с. Каргасок		

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района  и  её  органов	

	В соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а  «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений», Постановлением Главы Каргасокского района от 07.07.2008  № 128а «О новых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Каргасокского района»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

	1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, технических работников, осуществляющих техническое обес-печение деятельности Администрации Каргасокского района и её органов.
	2. Положение об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района и её органов, утвержденное настоящим Постановлением, вводится в действие отдельным постановлением Главы Каргасокского района.
	3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Каргасокского района Н.М.Бейдерову.

Глава Каргасокского района		А.М. Рожков	

Исп.Бейдерова Н.М.
2 32 66

Утверждено
Постановлением Главы
Каргасокского района
от 26.01.2009  № 7
Приложение

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, технических         работников,   осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации  Каргасокского района и ее органов

1.Общие положения
1.Положение об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, технических работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Каргасокского района и ее органов, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 года №66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений», Постановлением Главы Каргасокского района от 07.07.2008 года №128а «О новых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Каргасокского района».
 2.Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда            руководителей, специалистов, служащих, технических работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района и ее органов.
3. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами,         соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также настоящим Положением.

П. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Основные условия оплаты труда
4. Системы оплаты труда включают в себя размеры окладов, ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
5. Системы оплаты труда устанавливаются с учетом:
1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
2) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
5) настоящего Положения;
6) мнения представительного органа работников (при его наличии).
6. Заработная плата руководителей, специалистов, служащих, технических работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района и ее органов, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, установленной Постановлением Главы Каргасокского района от 17.10.2007 года №155 «Об отмене постановления Главы Каргасокского района то 03.10.2007 года №151 «Об установлении доплат к разрядам тарифной ставки (окладу) ЕТС» и о внесении изменений в постановление Главы Каргасокского района от 31.08.2007 года №137 «О Единой тарифной сетке по оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Каргасокский район», при условии сохранения трудовой функции работников.
7. Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований в соответствии с действующим законодательством.
8. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих, рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района и е1ё органов, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, а также доплата за расширение зон обслуживания производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

2. Порядок формирования окладов (должностных окладов)
работников
 9.  Размер окладов (должностных окладов) для руководителей, специалистов, служащих, рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района и её органов устанавливается настоящим Положением по соответствующим ПКГ с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации.

а) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года №247н «Об утверждении профессионально квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
* профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

                   квалификационные уровни	 оклады в рублях	
1 квалификационный уровень	2400	
2 квалификационный уровень (должности служащих первого 
     квалификационного уровня, по которым может устанавливаться
производное должностное наименование «старший»
	2600	

* профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

          квалификационные уровни            	оклады в рублях   	
   1 квалификационный уровень	3450	
   2 квалификационный уровень	3500	
   3 квалификационный уровень	3550	
               4 квалификационный уровень	            3650	
               5 квалификационный уровень	            3700	
                                
* профессиональная квалификационная группа «общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

       квалификационные уровни	оклады в рублях	
   1 квалификационный уровень	        3900	
   2 квалификационный уровень	        3950	
   3 квалификационный уровень	        4000	
   4 квалификационный уровень	        4100	
   5 квалификационный уровень	        4200	

* профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

         квалификационные уровни	оклады в рублях	
   1 квалификационный уровень	      4400	
  2 квалификационный уровень	      4550	
  3 квалификационный уровень	      4700	

б) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»

1) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень                                                     оклады в рублях
1разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	      2400	
2разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	      2480	
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	      2560	

2) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень                                                     оклады в рублях
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих	      3450	
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих	      3530	
2 квалификационный уровень	оклады в рублях	
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих	     3620	
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих	     3700	
3 квалификационный уровень                                                     оклады в рублях
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих	     3800	

10. Установить следующие оклады по должностям:
      Главный бухгалтер    8000   рублей;
      Главный экономист   7500   рублей.  
                               
                        3. Повышающие коэффициенты к окладам  
                                    
11. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.  Размер повышающего коэффициента: в пределах 3.
12. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Данное решение принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного рабочего. Размер повышающего коэффициента устанавливается в пределах 3.
13. Применение повышающего коэффициента ( в соответствии с пп.11, 12) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
14. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладам принимается с учетом обеспеченности указанных выплат финансовыми средствами  и носят стимулирующий характер.    

4.	Выплаты компенсационного характера
15. Выплаты компенсационного характера рабочим и служащим подразделяются на:
-	районный коэффициент;
-	процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
-	выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст.147 ТК РФ)
-	выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), (ст.149 ТК РФ).
Размер доплат за работу в ночное время       -    20           процентов части 
оклада за час работы в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра).
    -   надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
16. Водителям легковых автомобилей, которым установлен ненормированный рабочий день, осуществляется доплата в размере 50 процентов оклада.
17. При введении новых систем оплаты труда размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников, размеры их не могут превышать размеров, установленных федеральными, областными, местными нормативными актами.

                    5. Выплаты стимулирующего характера

18. Руководителям, специалистам, служащим, рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района и её органов устанавливается надбавка в процентах к окладу за выслугу лет в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах местного самоуправлении и их структурных подразделениях:
  - при выслуге лет от 1 года до 5 лет    - 5%;
  - при выслуге лет от 5 до 10 лет          - 10%;
  - при выслуге лет свыше 10 лет           - 15%.
19. Установить водителям легковых автомобилей надбавку за классность в размере  25   процентов.
20. Установить надбавку за особые условия труда руководителям, специалистам, служащим,  осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района и её органов в размере 25 процентов.          
         
21. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, надбавка за классность, надбавка за особые условия труда  не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

22. В целях поощрения работников за выполненную работу, работникам устанавливается премия по итогам работы за месяц.
23. Премия выплачивается в соответствии с разработанным Положением о      премировании.

	6. Материальная помощь

24. Руководителям, специалистам, служащим, рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Каргасокского района и её органов выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.