МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «Каргасокский район»
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

ДУМА КАРГАСОКСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
	
17.04.2013
		№  197	
с. Каргасок		

Об установлении составных частей денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Каргасокский район» 

На основании п. 6 ст. 1 Закона Томской области от 15.03.2013 г. №35-ОЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Томской области по вопросам муниципальной службы»

Дума Каргасокского района решила:

1. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Каргасокский район» (далее также – муниципальных служащих), согласно приложению №1 к настоящему решению.
2. Установить размеры окладов за классный чин муниципальных служащих муниципального образования «Каргасокский район» согласно приложению №2 к настоящему решению.
3. Установить размеры ежемесячной надбавки к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе муниципальных служащих муниципального образования «Каргасокский район» согласно приложению №3 к настоящему решению.
4. Установить размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих муниципального образования «Каргасокский район» согласно приложению №4 к настоящему решению.
5. Установить Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи согласно приложению №5 к настоящему решению.
6. Установить, что размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, утвержденные приложением №1 к настоящему решению, и размеры окладов за классный чин, утвержденные приложением №2 к настоящему решению, подлежат корректировке посредством умножения на коэффициент, аналогичный коэффициенту, установленному законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, для индексации размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Томской области.
7. Правила исчисления денежного содержания муниципального служащего определяются постановлением Администрации Каргасокского района в следующих случаях:
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
на период нахождения в служебной командировке;
при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район», изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы;
на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
на период проведения служебной проверки;
в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине муниципального служащего;
на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в иных случаях, определенных законодательством, когда за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание.
8. Размер денежного содержания, установленного муниципальному служащему в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальному служащему на день вступления в силу настоящего решения.
В целях реализации настоящего правила допускается установление муниципальному служащему ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере, превышающем размер такой надбавки по соответствующей должности муниципальной службы, установленный приложением №4 к настоящему решению, но не более размера, установленного приложением №4 к настоящему решению для высшей группы должностей муниципальной службы.
9. Опубликовать настоящее решение в районной газете «Северная правда» и разместить на официальном сайте Администрации Каргасокского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
10. Настоящее решение вступает в силу с 01 июня 2013 года, но не ранее его официального опубликования.
11. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на правовой комитет Думы Каргасокского района.

Председатель Думы
 Каргасокского района	
В.А. Протазов	

 Глава Каргасокского района	  	   А.П. Ащеулов	

Утверждены
решением Думы
Каргасокского района
от 17.04.2013 № 197
Приложение № 1

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Каргасокский район»

Таблица 1. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в Администрации Каргасокского района как юридическом лице

№	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)	
1.		Глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту	9124	2,7	
2.		Первый заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)	9124	2,7	
3.		Первый заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)	8212	2,6	
4.		Заместитель главы муниципального образования (срочный трудовой договор)	8668	2,5	
5.		Заместитель главы администрации муниципального образования (срочный трудовой договор)	7801	2,5	
6.		Управляющий делами (срочный трудовой договор	7051	2,5	
7.		Руководитель управления в составе администрации муниципального образования	7051	2,5	
8.		Заместитель руководителя управления в составе администрации муниципального образования	5751	2,3	
9.		Руководитель отдела в составе управления в составе администрации муниципального образования	5175	2,3	
10.		Заместитель руководителя отдела в составе управления в составе администрации муниципального образования	4658	2,3	
11.		Руководитель отдела в составе администрации муниципального образования	6833	2,5	
12.		Заместитель руководителя отдела в составе администрации муниципального образования	5014	2,3	

Таблица 2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в управлении, входящем в структуру Администрации Каргасокского района и обладающем правами юридического лица 

№	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)	
1.		Руководитель управления в структуре администрации муниципального образования	7051	2,5	
2.		Заместитель руководителя управления в структуре администрации муниципального образования	5751	2,3	
3.		Руководитель отдела в составе управления в структуре администрации муниципального образования	5318	2,3	
4.		Заместитель руководителя отдела в составе управления в структуре администрации муниципального образования	5014	2,3	

Таблица 3. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в отделе, входящем в структуру Администрации Каргасокского района и обладающем правами юридического лица 

№	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)	
1.		Руководитель отдела в структуре администрации муниципального образования	6942	2,5	
2.		Заместитель руководителя отдела в структуре администрации муниципального образования	5751	2,3	

Таблица 4. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы, служебная функция по которым не предполагает руководства подчиненными в Думе Каргасокского района, обладающей правами юридического лица, в аппарате Органа муниципального финансового контроля Каргасокского района, обладающего правами юридического лица, в ином органе местного самоуправления муниципального образования Томской области, обладающем правами юридического лица, в Администрации Каргасокского района как юридическом лице, в органе, входящем в структуру Администрации Каргасокского района и обладающем правами юридического лица, а также в аппарате избирательной комиссии муниципального образования «Каргасокский район», обладающей правами юридического лица

№	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)	
1.	Инспектор контрольно-счетного органа	5751	2,3	
2.	Главный специалист	4709	2,3	
3.	Помощник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)	4041	2,3	
4.	Ведущий специалист	4033	2,3	
5.	Специалист 1-й категории	3576	2,1	
6.	Специалист 2-й категории	3249	1,65	
7.	Специалист	3214	1,65	

Примечание:
1. Размеры должностных окладов по всем должностям муниципальной службы подлежат изменению в соответствии с коэффициентом, установленным законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
2. Размер должностного оклада муниципального служащего с наименованием «Специалист» не может быть меньше размера должностного оклада, установленного по должности профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих 1 уровня» в муниципальном казенном учреждении.

Утверждены
решением Думы
Каргасокского района
от 17.04.2013 № 197
Приложение № 2

Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих муниципального образования «Каргасокский район» 

Группа должностей	Наименование классного чина муниципального служащего	Размер оклада за классный чин (рублей в месяц)	
		1-й класс	2-й класс	3-й класс	
Высшая	действительный муниципальный советник в Томской области	3230	3055	2880	
Главная	муниципальный советник в Томской области	2619	2444	2270	
Ведущая	советник муниципальной службы в Томской области	2007	1834	1659	
Старшая	референт муниципальной службы в Томской области	1572	1310	1222	
Младшая	секретарь муниципальной службы в Томской области	1049	961	787	

Утверждены
решением Думы
Каргасокского района
от 17.04.2013 № 197
Приложение № 3

Размеры ежемесячной надбавки к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе муниципальных служащих муниципального образования «Каргасокский район»

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах от оклада)	
от 1 года до 5 лет	10	
от 5 лет до 10 лет	15	
от 10 лет до 15 лет	20	
свыше 15 лет	30	

Утверждены
решением Думы
Каргасокского района
от 17.04.2013 № 197
Приложение № 4

Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих муниципального образования «Каргасокский район»

Группа должностей	Размер надбавки к должностному окладу
(в процентах от оклада)	
Высшая	0-200	
Главная	0-150	
Ведущая	0-120	
Старшая	0-90	
Младшая	0-60	

Примечание:
1. Критерием для установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы более минимального предела является возложение на муниципального служащего должностных обязанностей, предполагающих:
условия службы, отличающиеся от нормальных, при соблюдении требований к служебному поведению муниципального служащего;
привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
особую компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений, а также при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);
наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;
сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
особый опыт работы по специальности и занимаемой должности муниципальной службы;
обучение на службе менее опытных сотрудников (наставничество).
2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему, состоящему в штате Думы Каргасокского района, распоряжением председателя Думы Каргасокского района, иным муниципальным служащим – распоряжением Администрации Каргасокского района.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему:
на определенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют временный характер;
на неопределенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют бессрочный характер.
Изменение размера установленной муниципальному служащему ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
4. При установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы на определенный срок в соответствующем правовом акте должно содержаться описание должностных обязанностей, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, позволяющее определить отсутствие особых условий муниципальной службы после истечения указанного срока.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с иными частями денежного содержания муниципального служащего.

Утверждено
решением Думы
Каргасокского района
от 17.04.2013 № 197
Приложение № 5

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи 

1. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1.1. Муниципальному служащему муниципального образования «Каргасокский район» выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район».
1.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается.
1.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему, состоящему в штате Думы Каргасокского района, распоряжением председателя Думы Каргасокского района, иным муниципальным служащим – распоряжением Администрации Каргасокского района.
1.4. Не подлежит премированию муниципальный служащий в период, когда он не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность.
1.5. При принятии решения о выплате муниципальному служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:
результаты его деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;
применение новых форм и методов служебной деятельности, позитивно отразившихся на ее результатах.
Результаты служебной деятельности муниципального служащего оцениваются исходя из необходимости обеспечения реализации целей, задач и функций, возложенных на соответствующие органы местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район».

2. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи 

2.1. Муниципальному служащему муниципального образования «Каргасокский район» выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания и единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район».
2.2. Размер соответствующей выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего, установленных перед днем ее выплаты и составляет один оклад денежного содержания в год.
2.3. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются один раз в течение календарного года муниципальному служащему, состоящему в штате Думы Каргасокского района, на основании распоряжения председателя Думы Каргасокского района, иным муниципальным служащим – на основании распоряжения Администрации Каргасокского района. 
2.4. Если муниципальный служащий проходит службу в штате данного органа местного самоуправления с начала календарного года, то в указанном календарном году материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются:
полностью ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска вместе с суммой оплаты данного отпуска, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере;
полностью в последние десять дней указанного календарного года, если в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере и он пребывал в штате данного органа местного самоуправления весь указанный календарный год;
в день увольнения муниципального служащего со службы пропорционально времени пребывания в штате данного органа местного самоуправления в течение календарного года, в котором состоялось указанное увольнение, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере.
2.5. Если перед началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район», то в календарный год, в течение части которого муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район», материальная помощь и единовременная выплата ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска:
выплачиваются ему в полном размере - если в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район» в указанном календарном году он соответствующую выплату не получил;
выплачиваются ему в размере, пропорциональном оставшейся части календарного года после начала прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления, - если в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район» в указанном календарном году он соответствующую выплату получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа.
2.6. Если перед началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район», то в календарный год, в течение части которого муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район», материальная помощь и единовременная выплата:
выплачиваются ему в течение последних десяти дней указанного календарного года в размере, пропорциональном оставшейся части данного календарного года после начала прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления, - если в данном календарном году в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район» он соответствующую выплату получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа, и не получил ее во время прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления в полном размере;
не выплачиваются ему, если в указанном календарном году в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район» либо во время прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления он соответствующую выплату получил в полном размере.
2.7. Если перед началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район», то в календарный год, в течение части которого муниципальный служащий проходил службу в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район», материальная помощь и единовременная выплата в случае увольнения муниципального служащего с муниципальной службы:
выплачиваются ему в размере, пропорциональном части указанного календарного года между началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления и увольнением, - если в указанном календарном году в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район» он соответствующую выплату получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в штате этого органа;
не выплачиваются ему - если в указанном календарном году в ином органе местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район» либо во время прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления он соответствующую выплату получил в полном размере.
2.8. В случаях, указанных в п.п. 2.5. – 2.7. настоящего Положения, материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются муниципальному служащему при условии предъявления им справки иного органа местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район», подтверждающей факт невыплаты ему в соответствующем календарном году материальной помощи и единовременной выплаты либо выплаты их в неполном размере (с обоснованием указанного размера).
2.9. Если в календарный год начала прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления муниципальный служащий не находился на муниципальной службе муниципального образования «Каргасокский район» с начала указанного календарного года, то в указанный календарный год материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются муниципальному служащему:
ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска в течение последних десяти дней данного календарного года - в размере, пропорциональном оставшейся части календарного года после начала прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления;
в случае его увольнения в данном календарном году - в размере, пропорциональном части этого календарного года между началом прохождения службы в штате данного органа местного самоуправления и увольнением.
2.10. При применении п.п. 2.4. – 2.7. настоящего Положения временем пребывания в штате данного органа местного самоуправления либо иного органа местного самоуправления муниципального образования «Каргасокский район» считаются, в том числе периоды, когда муниципальный служащий не выполнял свою служебную функцию, но за ним сохранялась его должность.
2.11. Материальная помощь и единовременная выплата не выплачиваются:
в период, когда муниципальный служащий не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность;
муниципальным служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктом 3 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», п. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.12. Полностью выплаченная муниципальному служащему за календарный год материальная помощь и единовременная выплата при его увольнении ранее истечения указанного календарного года удержанию не подлежит.