Кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области – это сформированный реестр перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Томской области от 12.02.2007г. № 71-ОЗ«Об утверждении Положения о кадровых резервах Томской области» в Томской области формируются следующие кадровые резервы.
Кадровый резерв государственного органа. Формируется отдельным государственным органом для замещения должностей государственной гражданской службы старшей, ведущей, главной и высшей групп по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, замещение должностей государственной гражданской службы, а также по результатам аттестации государственных гражданских служащих с учетом потребности государственного органа в специалистах.
Кадровый резерв Томской области - единый кадровый резерв, который формируется Администрацией Томской области из лиц, включенных в кадровые резервы государственных органов на ведущие, главные и высшие должности.
Источник:http://tomsk.gov.ru/ru/organy-vlasti/gosudarstvennaya-grazhdanskaya-sluzhba/kadrovyy-rezerv/
Администрация Каргасокского района объявляет о приеме документов для включения в Резерва кадров Каргасокского района
На основании решения Комиссии по формированию и подготовке Резерва кадров Каргасокского района от 16 марта 2018 года, пункта 7 Порядка формирования и подготовки Резерва кадров Каргасокского района, утвержденного постановлением Администрации Каргасокского района от 24.06.2014 г. №139 (далее - Порядок), Администрация Каргасокского района объявляет о приеме документов для включения в Резерва кадров Каргасокского района на следующие должности:
а) муниципальные должности: главы муниципальных образований (муниципального
района, сельских поселений);
б) должности муниципальной службы Каргасокского района:
- заместители Главы Каргасокского района (главная группа должностей);
- руководители структурных подразделений Администрации Каргасокского района (ведущая группа должностей);
- заместители руководителей структурных подразделений Администрации Каргасокского района, главные и ведущие специалисты (старшая группа должностей);
в) должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений муниципального образования «Каргасокский район».
В Резерв кадров Каргасокского района могут быть включены лица, удовлетворяющие следующим требованиям:
- наличие гражданства Российской Федерации (в случаях предусмотренных международным договором Российской Федерации – гражданства иностранного государства-участника такого международного договора);
- возраст от 25 до 50 лет;
- высшее образование, а для лиц, претендующих на включение в Резерв на замещение должностей муниципальной службы главной группы должностей – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж муниципальной службы не менее 4 лет или не менее 5 лет работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, претендующих на включение в Резерв на должности муниципальной службы главной группы должностей);
- стаж муниципальной службы не менее 2 лет или не менее 4 лет работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, претендующих на включение в Резерв на должности муниципальной службы ведущей группы должностей);
- опыт работы на руководящей должности не менее трех лет (для лиц, претендующих на включение в Резерв на муниципальные должности и должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений);
- отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера (осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения соответствующих должностных обязанностей).
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее 1 года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Лица, претендующие на включение в Резерв кадров Каргасокского района подают следующие документы:
При самовыдвижении:
а) анкету по форме согласно приложению 1 к Порядку;
б) описание в произвольной форме основных достигнутых результатов
деятельности (для лиц, претендующих на включение в Резерв на муниципальные
должности, должности муниципальной службы главной и ведущей групп должностей,
должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных
учреждений);
в) копию трудовой книжки;
г) копию паспорта;
д) документы, характеризующие образовательный уровень, результативность и
успешность профессиональной деятельности, в том числе:
- копии документов об образовании, о повышении профессионального уровня;
- характеристики, отзывы, рекомендации, результаты тестирования (в случае наличия);
- иные документы (по желанию);
е) согласие на обработку персональных данных согласно приложению 3 к Порядку.
В случае выдвижения кандидата от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, индивидуальных предпринимателей дополнительно предоставляется представление по форме согласно приложению 2 к Порядку.
Прием документов осуществляет Отдел правовой и кадровой работы Администрации Каргасокского района по адресу: с. Каргасок, ул. Пушкина, 31, кабинет № 41 (тел. 2 22 97), с 23.03.2018 г. до 20.04.2018 г. с 9 до 17 часов.
Более подробная информация о формировании Резерва кадров Каргасокского района размещена на сайте Администрации Каргасокского района в разделе «Кадровая политика» (подраздел «Резерв кадров Каргасокского района»).