Актуально

 

 

 

 

 

Интерактивный портал rabota.tomsk.ru – услуги Центра занятости в электронном виде

Ваше взаимодействие с Центром занятости стало гораздо более удобным и современным: Интерактивный портал дает возможность получить перечень государственных услуг в электронном виде. Это значит, что теперь не обязательно каждый раз обращаться в Центр занятости лично. Вы можете не выходя из дома:

- получить содействие в поиске подходящей работы, ведь на сайте представлена обширная база вакансий Томской области;

- записаться на прием в службу занятости;

- создать резюме и разместить его в электронном банке вакансий (автоматически оно будет добавлено в Общероссийскую базу «Работа в России»);

- получить информацию о различных услугах Центра занятости: помощь в организации собственного дела, оплачиваемые общественные работы; профессиональное обучение; временное трудоустройство.

Также на Интерактивном портале в разделе «Гражданам» представлены формы документов, которые можно заполнить и сохранить. 

Более 12 000 вакансий и 3000 работодателей: Интерактивный портал службы занятости

Что такое Интерактивный портал? Это современный и удобный инструмент; онлайн-ресурс для тех, кто ищет работу или работника, а также обширная база вакансий. Воспользуйтесь удобной системой поиска:

1. Зайдите на сайт http://rabota.tomsk.ru/;

2. В меню главной страницы в строке поиска введите название интересующей вакансии;

3. На странице результатов поиска Вы можете просмотреть подробную информацию по каждой вакансии, либо воспользоваться возможностями расширенного поиска.

Хотите добавить в базу вакансий свое резюме? Для этого на главной странице сайта выберите пункт «Гражданам», затем в открывшемся меню нажмите «Услуги в электронном виде» и в списке услуг выберите «Формирование и работа с резюме».

Общероссийская база вакансий «Работа в России» 

Вы нашли подходящую работу в другом регионе? Воспользуйтесь информацией Общероссийской базы вакансий «Работа в России»

На сайте trudvsem.ru Вы можете получить подробные сведения об интересующем регионе. Интерактивная карта, представленная на главной странице портала, демонстрирует привлекательность регионов России и сравнивает их по таким важным параметрам, как уровень цен, доступность жилья, средняя заработная плата, доступность детских садов.

Выбрав в меню главной страницы пункт «Государственная служба занятости», Вы можете узнать адрес и контактные телефоны органов государственной службы занятости в выбранном регионе, а также просмотреть новости и актуальные вакансии.  

Важно: безработным гражданам  при переезде в другую местность для временного  трудоустройства по направлению службы занятости могут быть возмещены фактически понесенные расходы: на проезд к месту работы и обратно; по найму жилого помещения (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение); суточные расходы за время следования к месту работы и обратно.

Ваше резюме на Интерактивном портале rabota.tomsk.ru – гарантия успешного трудоустройства

Воспользуйтесь современным и удобным способом поиска работы: разместите свое резюме на Интерактивном портале, и его увидят работодатели Томска и области – на сайте зарегистрировано уже более 3000 организаций! Как разместить резюме:

  • войдите в раздел «Личный кабинет», используя имеющиеся у Вас регистрационные данные
  • перейдите в раздел «Гражданам»
  • в появившемся меню нажмите кнопку «Услуги в электронном виде»
  • в списке электронных услуг найдите раздел «Формирование и работа с резюме»
  • внесите Ваши данные в предложенную форму.

После заполнения формы резюме, сведения о Вас, как о соискателе работы, поступят для обработки в службу занятости. После проверки специалистами Ваше резюме автоматически будет добавлено в Общероссийскую базу вакансий «Работа в России».

Новые возможности поиска работы

С июня 2015 года начата эксплуатация интерактивного портала службы занятости населения Томской области http://www.rabota.tomsk.ru/. Это новый формат взаимодействия сотрудников службы занятости и клиентов в интернет- пространстве.

На информационном портале представлены рубрики: «Законодательство», «Банк вакансий»», «Банк соискателей», электронный вариант областной газеты «Кадры решают всё в Томской области», «Вакансии для особых категорий граждан», «Обучение», «Поиск работы», «Поиск работника», «Профориентационный навигатор» и другие.

Благодаря прохождению процедуры регистрации на портале, появилась возможность получения большинства услуг в электронном виде, без личного участия. Все, что нужно сделать – это зайти на портал, зарегистрироваться, получить код доступа в центре занятости по месту жительства, после чего вы получите возможность войти в личный кабинет и пользоваться услугами службы занятости.

После прохождения процедуры регистрации граждане получат широкий спектр услуг и возможностей для трудоустройства, узнают актуальную информацию на рынке труда. Для тех, кто еще не определились с выбором профессии или решили сменить род деятельности портал предоставляет возможность пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации специалистов центра занятости не выходя из дома. Работодатели в режиме on-line могут ознакомиться с резюме соискателей и подобрать нужных работников, подать сведения о потребности в работниках, квотах, высвобождении и многое другое.

Это новый формат работы, обеспечивающий наиболее простой и полный доступ граждан и работодателей к услугам службы занятости.

Портал доступен по адресу – www.rabota.tomsk.ru Тел. 2-15-36

Переподготовка граждан с трудоустройством в сферу   образования

  

 

 

Для желающих переехать с целью трудоустройства в Асиновский район Томской области

Центр занятости населения Каргасокского района проводит анкетирование безработных и ищущих работу граждан в целях изучения готовности граждан к переезду и осуществлению трудовой деятельности в Асиновском районе на предприятиях группы компаний ЗАО «Роскитинвест». На территории Асиновского района ведется строительство крупного лесопромышленного парка (лесоперерабатывающая отрасль) с созданием к 2022 году около 5 тыс.новых рабочих мест, а также начато строительство общежития на 400 мест и рабочего поселка на 3 тыс.семей для размещения сотрудников предприятия и членов их семей, в том числе для работающих по вахтовому методу.

Справки по тел.2-15-36

Для желающих переехать в Ульяновскую область с целью трудоустройства.

В области принята Региональная программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Сумма средств, которые планируется направить на финансирование переезда и обустройство 1 работника в другой регион, установлена в размере 300 тыс.рублей.

Участвовать в программе Ульяновской области намерены 2 предприятия региона: АО «Авиастар-СП» и ООО «Сенгилеевский цементный завод».

АО «Авиастар-СП» - это крупнейшее предприятие России по выпуску авиационной техники. Завод специализируется на производстве транспортных самолетов Ил-76МД -90А,  пассажирских и грузовых самолетов семейства Ту-204, сервисном обслуживании транспортных самолетов Ан-124 «Руслан». Предприятие участвует в кооперации по производству нового ближнесреднемагистрального пассажирского самолета МС-21.

ООО «Сенгилеевский цементный завод»- это одно из  старейших промышленных предприятий Сенгилеевского района Ульяновской области, построенное еще в 1913-1914 годах. Производительность предприятия оценивается в 130 тысяч тон цемента в год. Сегодня ООО «Сенгилеевский цементный завод» входящее в ЗАО «Евроцемент групп», реализует проект по строительству новой технологической линии производства цемента «сухим» способом мощностью 1 млн.200 тыс.тонн в год одной технологической линией.

Специалисты Центра занятости оказывают помощь в составлении резюме и направляют в Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области на рассмотрение.

Для желающих переехать в Хабаровский край с целью трудоустройства

На территории Хабаровского края в рамках Программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» планируется привлечь 600 квалифицированных специалистов в такие отрасли как: деревообработка, добыча полезных ископаемых, промышленность и другие.

Программа предполагает, что граждане и члены  семьи, которые пожелают сменить место работы и уехать в Хабаровский край, смогут получить меры поддержки. Средний размер затрат на одного привлекаемого работника составит примерно 300 тыс.рублей  (проезд, обустройство, наем или аренда жилья, обучение).

Дополнительную информацию о вакансиях можно получить в Центре занятости населения Каргасокского района. Оказываем помощь в составлении резюме и направляем на рассмотрение  в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

тел. для справок 2-15-36

Вниманию работодателей: установлен запрет на дискриминационные требования, указываемые в объявлениях о вакансиях

Внимание работодатели! В Томской области утвержден порядок предоставления работодателями в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Трудоустройство граждан Украины

 На сегодняшний день Российская Федерация создает условия для размещения и трудоустройства граждан Украины, вынужденно покинувших свою страну. Уточняется информация о готовности работодателей принимать украинцев на работу, особенно специалистов с высшим образованием и на те рабочие места, которые не заполнены долгое время. Изыскивается возможность предоставления временного или постоянного жилья, для того, чтобы направить информацию в приграничные с Украиной области, в которой скопилось большое количество беженцев. Центр занятости ждет от работодателей предложения по содействию занятости граждан, вынужденно покинувших Украину.

С 1 января 2015 года вводятся ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики

В соответствии с  Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»   ежегодно   устанавливается допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, с учётом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан России.

Постановлением № 1420 от 19 декабря 20014 года устанавливается допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в следующих видах деятельности:

  • розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво - 15%;
  • розничная торговля фармацевтическими товарами - 0%;
  • розничная торговля в палатках и на рынках - 0%;
  • прочая розничная торговля вне магазинов - 0%;
  • прочая деятельность в области спорта - 25%;
  • овощеводство - 50%;
  • розничная торговля табачными изделиями - 15%;
  • деятельность прочего сухопутного транспорта - 50%.

Введение ограничений на привлечение иностранной рабочей силы в сфере овощеводства и транспорта связано с наблюдаемым увеличением в них притока иностранных граждан.

Для потенциальных работодателей по соблюдению ими прав граждан Украины при их трудоустройстве

 

 В соответствии с письмом ФМС России № КР-1/6-5932 от 20.05.2015 года о соблюдении прав граждан Украины, прибывших в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке, на трудоустройство, а также во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 6 мая 2015 года необходимо организовать разъяснительную работу с потенциальными работодателями по соблюдению ими прав граждан Украины при трудоустройстве в целях исключения случаев предъявления к работникам необоснованных требований, связанных с необходимостью предоставления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учет.

Информируем, что согласно п.4 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:

  • Имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;
  • Признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации;
  • Является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом.

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.

Государственные услуги в электронном виде

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!

Обращаем Ваше внимание, что на Едином портале государственных и  муниципальных услуг(www.gosuslugi.ru), Портале государственных и муниципальных услуг Томской области (http://pgs.tomsk.gov.ru) и Портале Департамента труда и занятости населения Томской области (www.rabota.tomsk.ru) Вы можете получить следующие государственные услуги в электронном виде:

1) Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (предоставление информации о проводимых ярмарках вакансий, имеющихся вакансиях, сведений из баз данных соискателей и работодателей).

2) Прием заявлений и предоставление информации об организации проведения оплачиваемых общественных работ.

3) Прием заявлений и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Для получения услуг Вам необходимо зарегистрироваться на одном из порталов в разделе «Личный кабинет» и заполнить заявление-анкету.

 

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Информируем Вас о возможности взаимодействия с центрами занятости населения Томской области в электронном виде.

Для электронного взаимодействия необходим программный комплекс «Электронный работодатель», позволяющий обмениваться документами и информацией через Интернет по защищенным каналам, которые предоставляются специализированными операторами связи, использующими электронные цифровые подписи.

В кратчайшие сроки Вы сможете информировать службу занятости о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, высвобождении и неполной занятости работников, составе и перспективной потребности кадров (статья 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Центры занятости населения в свою очередь посредством каналов электронной связи направляют подтверждения о приеме документов, отвечают на обращения, передают резюме соискателей и списки кандидатов на свободные вакансии.

Для организации взаимодействия в электронном виде необходимо заключить соглашение с центром занятости населенияи договор на обслуживание в системе электронной отчетности с представителем спецоператора связи.

 

Просмотров этой страницы: 2239